为进一步提高集团公司的制度化、规范化、科学化管理水平，12月1日至4日，集团公司举办了7期公司制度知识培训班，系统学习了公司最新制定公布的二十八项内部管理制度，集团总部及下属子公司全体员工189人次参加了培训，形成了人人学制度、人人懂规则、人人守规矩的良好氛围。

集团领导高度重视这次集中培训，集团党委副书记邱冠华出席开班式并作学习动员，对集中培训提出了三点要求。一是要提高认识，增强学习的紧迫性。要求全体员工要充分认识学懂弄通落实好公司管理制度的重要意义，这既是保障公司高效运转的迫切需要，也是保证全体员工想干事、能干事、干成事且不出事的迫切需要，同时也是进一步拓展个人发展空间的长远需要。二是要结合实际，增强学习的实效性。要注重向身边的同事请教，加深对各项制度的理解把握。要注意与实际工作结合起来，以学促干、以干促学。三是要强化纪律，增强学习的自觉性。要正确处理好工学矛盾，科学处理安排好手上的工作，挤出时间参加集中培训学习。要加强自我学习，充分利用八小时之外时间，尽快熟悉掌握相关制度，确保制度落到实处。

本次制度培训由集团人力资源部牵头举办，授课老师均是各部门的主要负责人或业务骨干。培训内容涵盖人事、财务、工程、投资、后勤等各方面工作业务规范，明确了集团各部门、各岗位的职责。为员工日常工作提供了指引和规范，也为促进集团各方面工作制度化、规范化、科学化运行奠定了良好基础。