为深入贯彻“厚德、务实、创新、共赢”的企业核心文化，优化人才队伍配置，激发内部干事创业活力，近日，茂名高新发展集团有限公司组织开展竞聘上岗。

本次竞聘立足集团战略发展需求，精准聚焦关键岗位，明确了岗位任职条件与核心职责。启动后，得到集团内部员工的积极响应，经过严格的资格审查，一批具备扎实专业素养、丰富实践经验和较强发展潜力的候选人脱颖而出，进入竞聘核心环节。

竞聘演讲开始前，集团党委书记、董事长周远做动员讲话。他指出，本次竞聘以“公开、公平、公正、择优”为原则，旨在为优秀人才搭建展示才华、实现价值的广阔平台，为集团聚焦产城融合、产业投资等核心业务提供坚实人才支撑。当前，集团正处在深耕核心业务、推动高质量发展的关键阶段，这次竞聘的岗位都是推动集团发展的关键节点岗位，希望各位候选人珍惜来之不易的机会，真正把对岗位的认知、对事业的热忱传递出来。集团也将以此次竞聘为起点，持续完善人才选拔、培养、激励全链条机制，让各类人才在集团发展的广阔舞台上各尽其才、各展其长，共同为推动集团高质量发展贡献更大力量。

在竞聘演讲环节，候选人围绕个人基本情况、竞聘动机、对岗位的认知、自身优势（含工作经历、专业技能、过往业绩）及任职后的工作目标、实施举措展开全面阐述，结合实际业务，提出了诸多兼具创新性与可行性的工作思路，充分展现了对岗位的深刻理解和干事创业的饱满热情。随后进入面试答辩环节，评委团围绕专业技能、管理能力、应急处置等核心维度精准提问，重点测试竞聘者与岗位的适配度。面对提问，候选人从容应对、逻辑清晰、思路缜密，既展现了过硬的业务功底，也彰显了良好的临场应变能力和团队管理意识。

评委们严格恪守评分标准，从演讲内容、语言表达、专业素养、临场应变、综合适配性等方面进行全面考评，全程规范透明、客观公正，确保选拔出的人才德才兼备、贴合岗位需求。

此次竞聘上岗不仅选拔出了一批德才兼备、实绩突出的优秀人才，实现了人才资源与岗位需求的精准匹配，更营造了“比学赶超、争先创优”的良好氛围。

作为市属国企，集团始终坚持党的领导，锚定“引领创新发展，共创美好未来”的企业使命，将人才工作深度融入集团战略发展全局。此次竞聘上岗不仅是优化队伍结构的具体实践，更标志着集团人才建设迈入规范化、常态化新阶段。未来，集团将持续夯实人才引育用留体系，充分释放人才队伍的创造力与战斗力，为集团战略落地与高质量发展筑牢人才根基、夯实发展底气。